ЗАКАЗ на подбор персонала

Заполните заказ на подбор персонала и с Вами свяжутся лучшие консультанты нашего агентства.

Или позвоните: 3-100-110

и уточните стоимость и сроки подбора персонала для Вашей компании.


Кадровое агентство Нова Консалтинг

Сложно перечислить все особенности, нюансы и тонкости работы в столь ответственной должности, как гувернантка. С одной стороны, гувернантка или гувернер – это, скорее, призвание, особенность характера, чем специализация. С другой стороны, требования именно к профессионализму такого сотрудника действительно высоки и могут существенно отличаться в разных семьях.

Вот почему найти вакансию гувернантки (с достойным финансовым предложением и от лояльного работодателя) – дело отнюдь не простое.

Что важно для гувернантки из агентства?


  • совпасть (характерами) с нанимателем;

  • построить гувернантке отношения с родителями и ребенком, основанные на личной симпатии, а не на потребности семьи в услугах воспитательницы;

  • согласовать все организационные моменты (график работы гувернантки, проживание, возможные внеурочные занятия) так, чтобы никто не остался недовольным;

  • суметь оговорить все важные нюансы сразу, сойтись на сумме, которая устроит и гувернантку, и ее работодателя;

  • но главное для гувернантки – в эти краткие минуты первой встречи завоевать доверие будущего воспитанника и его родителей.


гувернантки

Конечно, работа гувернанткой сегодня очень востребована, на рынке данных услуг имеет место и немалое предложение, и соответствующий ему спрос. Но ведь новичку в данной профессии вот так, сразу в эту гонку за симпатиями нанимателя не "вклиниться". Это с одной стороны, с другой же, здесь нельзя забывать и о рисках, актуальных как для семьи с ребенком, так и для представителей их домашнего персонала.

Иными словами, поиск работы в данной специализации – дело и нелегкое, и ответственное. Но обязательно ли идти этой дорогой в гордом одиночестве? Отнюдь: в этом не только нет необходимости, это еще и не целесообразно. На рынке есть, к кому обратиться за поиском вакансий. Что это даст? Обращаясь к специалистам нашего агентства, потенциальные гувернантки и гувернеры смогут добиться многого:


  • свести к минимуму срок поиска: вакансии агентства – не только самые актуальные, их список не только самый длинный, они еще и сортированы по профессиям, ценовым категориям, районам, – иными словами, найти работу получится быстро и без нервов;  

  • получить гарантии того, что речь о фактически существующем предложении (ценовом), а не обещании одного и установлении совсем другого тарифа;  

  • минимизировать риски при трудоустройстве: участие агентства – это "страховка" и для нанимателя (от нелояльного работника), и для сотрудников (от нелояльного работодателя);

  • пройти этот путь – к первой работе гувернанткой или гувернером – в комфорте и уверенности в том, что не сегодня, так завтра, но то самое предложение обязательно найдется.

Рассматривать разрозненные данные, собирать информацию по крупинкам с тематических форумов или досок объявлений, – это долго и утомительно. Куда проще сразу получить все действующие вакансии агентства, которому и можно, и стоит доверять. А уже после – выбирать из уже кем-то собранных вакансий то, что интересует. Так работают на всех развитых рынках, самое время и отечественным соискателям работы в штате домашнего персонала оценить, насколько удобен такой режим сотрудничества.

 







Наш телефон: (343) 3-100-110





 

Карта сайта | Написать нам

© 2002­—2013 «Нова Консалтинг» — ведущее кадровое агентство Екатеринбурга. Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена, рекрутинг, кросс-подбор.
С 2002 года наше рекрутинговое агентство оказывает профессиональные кадровые услуги российским и зарубежным компаниям.

Екатеринбург, ул. Московская, 195, офис 727 (карта проезда). Электронная почта: info@novacons.ru. Телефоны: (343) 3-100-110, +7 904-179-02-00